AKRONIM
( Alternatif Kajian Ruhiyah dengan Orientasi Nilai-nilai Islam sebagai Motivasi hidup dan beramal)
ORGANISASI
Manusia adalah makhluk sosial ...yang tidak bisa hidup sendirian tanpa adanya manusia yang lain atau makhluk yang lain...
Arti lainnya adalah manusia senang jika berkumpul dengan manusia yang lainnya.
Dalam berkumpul biasanya ada dua jenis..yang pertama berkumpul biasa saja tanpa ada ikatan dan maksud tertentu setidaknya untuk jangka yang panjang dan yang kedua berkumpul dengan satu ikatan dan memiliki tujuan jangka panjang yang sama kumpulan ini disebut dengan ORGANISASI
Baca Juga: Apa Saja Yang Membedakan Windows 10 dan Windows 11? Simak Penjelasannya
Baca Juga: Ini Syarat Untuk Unduh Windows 11 Secara Gratis
Dan memang kumpulan inilah yang sangat dianjurkan untuk dilakukan ..karena lebih terarah dan mempunyai kekuatan yang luar biasa...
Apalagi jika dikaitkan dengan perjuangan dakwah...maka adanya ORGANISASI mutlak sangat diperlukan
Bahkan didalam Al Qur'an sudah ditegaskan...:
Sesungguhnya Allah menyukai orang yang berperang dijalan-Nya dalam barisan yang teratur seakan-akan mereka seperti suatu bangunan yang tersusun kokoh.
( Ash Shaaf ayat ke 4 )
Sekurang-kurangnya ORGANISASI akan berjalan baik jika dijalankan seperti dibawah ini :
OR
ORientasi dan tujuan harus sama tercermin dari visi dan misi yang dicanangkan dan akan dilaksanakan dengan demikian akan menghasilkan
G
Gerak amal atau aksi yang harmonis yang dilakukan oleh tiap individu yang telah berhimpun itu sebagai
A
Aktualisasi dari visi dan misi yang telah disepakati tentunya ini harus disertai dengan.
NI
NIat atau tekad yang kuat untuk maju bersama dengan..
S
Saling menguatkan dan mendukung antar bagiannya sesuai dengan bidang dan posisi masing-masing sebagai...
A
Amanah yang harus dipertanggungjawabkan dan antar personil ada rasa harus saling memajukan atau...
SI
SIlih jeujeuhkeun ...tentunya sesuai dengan prestasi dan loyalitas yang bersangkutan...
Namun tentu saja...sesuai dengan sunnatulloh bahwa hidup di dunia ini fana dan tidak sempurna maka tidak ada satupun hal di dunia ini yang sempurna dan berjalan mulus tanpa ada masalah...
Begitupun dengan ORGANISASI ...pasti akan berhadapan dengan berbagai masalah dalam menjalankannya ...baik dari luar maupun dari dan didalam ORGANISASI itu sendiri...
Ada beberapa hal yang bisa menjadi masalah didalam sebuah ORGANISASI sekurang-kurangnya adalah :
- dualisme ORGANISASI jika ada pengurus aktif sebuah ORGANISASI yang juga menjadi pengurus aktif di ORGANISASI lain yang perannya sama-sama diberi kewenangan untuk mengambil kebijakan baik secara keseluruhan maupun sebagian dari bidang ORGANISASI yang bersangkutan...terutama jika kedua ORGANISASI yang diikutinya memiliki kesamaan bidang dan kegiatan...
orang yang baik pasti akan memilih salahsatu dan melepaskan yang lain ...!!!
( sekurang-kurangnya jangan menjadi pengurus aktif atau pengambil kebijakan di kedua ORGANISASI tapi pilih salahsatu dan hanya menjadi anggota biasa di ORGANISASI yang lainnya sehingga bisa menentukan prioritas jika terjadi bentrokan program ).
- adanya personil yang "baperan" terlalu bawa perasaan ...terlebih jika dia "merasa" keberadaannya kurang diperhatikan : pendapatnya selalu disanggah, foto dirinya tidak muncul dalam publikasi kegiatan, terlalu serius menanggapi gurauan atau candaan dan lain-lain
Sehingga efeknya biasanya kalau ngga pundung mengundurkan diri dari ORGANISASI maka dia akan
ngaracunan kepada anggota yang lain...apalagi jika ada yang "perasaannya" sama...biasanya akan bikin "ORGANISASI" didalam "ORGANISASI"...bikin rapat tandingan, bikin grup komunikasi tandingan, bikin acara tandingan dan lain-lain
( hati-hati jika ini jadi kebiasaan...apa bedanya dengan perilaku orang-orang munafik...!! )
adanya personil yang egois merasa benar sendiri atau yang tidak sadar posisi ingin menentukan arah kebijakan ORGANISASI padahal dia bukan orang yang berhak untuk mengambil atau menentukan
kebijakan...sehingga ketika ada orang yang memang berhak dan diberi kewenangan didalam ORGANISASI itu untuk mengambil kebijakan yang menurut dia salah ...maka yang terjadi adalah "pembangkangan" terhadap ORGANISASI baik secara terang-terangan maupun tidak...ditandai dengan berkurangnya semangat untuk mengikuti kebijakan itu karena menurut dirinya salah
Padahal kalau mau bercermin dari para sahabat Rosuululloh dalam menghargai mentaati sebuah keputusan syuro walaupun jauh sekali bertentangan dengan "perasaan" dan pendapatnya wah malu sekali pisan banget kita mah..
Mudah-mudahan tulisan yang sangat singkat ini...menjadi renungan khususnya bagi penulis...dan siapapun yang sedang aktif didalam sebuah ORGANISASI untuk meluruskan kembali niat dalam berorganisasi , penuhi adab-adabnya, jangan pernah berbuat makar apalagi sembunyi-sembunyi apalagi jika malah juga mengajak orang lain rame-rame jika ingin hidup kita berkah...!!
Apalagi jika ORGANISASI yang kita ikuti dan kita jalankan adalah ORGANISASI yang bergerak dengan label Islam didalamnya.
Allohumma laa taj'alnaa fii quluubinaa ghillallilladziina aamanuu...
Semoga keselamatan, rahmat dan barokah Alloh SWT senantiasa dicurahkan untuk kita semua...
Semoga bermanfaat. ***